Ley de Gobiernos Corporativos | Chile | Ley 20.382 ~ Linea Ética

La Ley 20.382) se encuentra vigente desde el 1 de enero de 2010, su implementación durante los primeros días del 2010 no fue fácil, tras ciertas dudas respecto a la forma de interpretarla, por lo que la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS) debió emitir normas especiales.

Ver normativa en www.svs.cl

Toda nueva ley tiene como un periodo de rodaje tras su entrada en vigencia: así ocurrió con la nueva Ley de Gobiernos Corporativos (Ley 20.382), vigente desde el 1 de enero de 2010.. Esta ley ha resulado ser fundamental para conseguir el ingreso de Chile a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), hecho que se oficializará el próximo 11 de enero en Santiago.

También conocida como Ley de Gobiernos Societarios, esta nueva norma busca fortalecer los directorios de las empresas a través de la designación de al menos un director “independiente”, esto es, independiente respecto a la propia entidad, al grupo controlador, a la competencia, a los proveedores y a los mismos clientes de la empresa. Otra de las funciones importantes, es fortalecer el Comité de Directores, compuesto también por una mayoría de miembros independientes, y que debe generar informes anuales de gestión, examinar operaciones y sistemas, entre otras actividades.

Con esta normativa se busca proteger los intereses de los accionistas versus la administración de la empresa, considerando que actualmente las empresas muestran una alta dispersión de la propiedad, situación que genera conflictos entre los accionistas y los gerentes.

En el caso chileno, la regulación previa a la nueva ley permitía además una alta concentración de la propiedad, que genera otro conflicto, esta vez entre los accionistas mayoritarios y los minoritarios: el nuevo Gobierno Corporativo velará por los intereses de ambos, cambio fundamental en la normativa que regula el mercado.

Po último, se espera disminuir los conflictos de intereses, fortalecer el rol de las auditorías externas y evitar malas prácticas con el manejo de información privilegiada incorporando políticas de blackouts, esto es, lapsos en que los ejecutivos de las compañías están obligados a abstenerse de realizar transacciones en períodos en que se entregan resultados o información relevante.