18:52
Marco Correa Pérez
El Gobierno Corporativo es un concepto que tiene relación con la forma en que las empresas son dirigidas y controladas. Este incluye los conflictos de interés que se dan entre quienes ejercen el control (agentes) y los que poseen la propiedad (principales). Si bien esta calificación es relativamente nueva en la literatura legal y económica, ha tenido gran relevancia en distintos ámbitos de las empresas como son el diseño de marcos legales en distintos países, la prevención y resolución de conflictos en los directorios, la penalización de actos que han dañado a los accionistas y a la empresa, así como el mejoramiento de la trasparencia y la promoción de conductas éticas.
Dada la importancia que ha cobrado este concepto, este trabajo se propone mostrar los fundamentos de Gobierno Corporativo, los principios propuestos internacionalmente y las prácticas implementadas en Chile. La evaluación internacional tendrá como referencia los “Códigos de Conducta” o “Códigos de Buenas Prácticas” propuestos en países financieramente más desarrollados que Chile y también en economías emergentes, como Latinoamérica.
Uno de los actores importantes dentro del marco de gobiernos corporativos están las superintendencias de las diversas industrias, de nuestro país.
En esta oportunidad presentaremos algunos datos relevantes sobre las acciones las acciones de control y supervisión que ejecutado la Superintendencia de Pensiones, sobre las actuales Administradoras de Fondos de Pensiones:
Esta inforamción fue proporcionada por la Superintendencia de Pensiones, bajo el marco de la Ley de Transparencia y que dice relación con la Cantidad de Auditorias Operacionales efectuadas durante período Enero – Agosto 2011:
AFP
|
FBR Planificadas al proceso (1)
|
No Planificadas
|
Total
|
%
|
Provida
|
2
|
11
|
13
|
23%
|
Habitat
|
1
|
9
|
10
|
18%
|
Capital
|
2
|
7
|
9
|
16%
|
Cuprum
|
2
|
7
|
9
|
16%
|
Planvital
|
2
|
7
|
9
|
16%
|
Modelo
|
1
|
5
|
6
|
11%
|
Total
|
10
|
46
|
56
|
100
|
%
|
18%
|
82%
|
100
|
Fuente: Superintendencia de Pensiones.
Nota (1): Incluye levantamiento de Procesos.
Del cuadro anterior se observa que el 82% de las auditorias efectuadas corresponden a Revisiones No Planificadas, importante saber porque motivo las auditorias no planificadas presentan un porcentaje tan relevante en desmedro de las auditorias planificadas.
En una segunda entrega detallaremos los motivos por las cuales las auditorias no planificadas en este momento son tan relevantes, cuando en una administra
Posted in: Superintendencia de Pensiones
1 comentarios:
Comentarios de un contadorcillo amateur po don Marco.
Yo trabajo en una AFP y tengo más clara la película.
En primer lugar, Ud. no revisó el modelo de supervisión publicado en el sitio web de la Superintendencia (es público, llegar y bajarlo), que describe el modelo.
En segundo lugar, las buenas prácticas para la supervisión de pensiones, a nivel mundial, están dadas por la OCDE y la AIOS, documentos que Ud., evidentemente tampoco revisó.
Por último, parece que no se dio el trabajo de analizar la disparidad entre fiscalizaciones (no auditorías, ojo) planificadas y no planificadas. Hasta un auditor practicante sabe que las auditorías (fiscalizaciones) planificadas, dependiendo del diseño que tenga el proceso de auditoría establecido en cada institución, dependen del alcance definido. de ahí se desprende su extensión. Otro fundamento básico que manejaría ese mismo practicante, sería el que las auditorías planificadas provienen de distintos imputs, entre ellos los canales de denuncias. En una industria tan compleja como la previsional y tomando en cuenta que la primera generación de pensiones masivas todavía no llega (datos públicos po don Marco), el nivel de reclamos tenderá a ser alto y complejo. Eso, sumado a que las regulaciones del estado establecen plazos breves para responder las consultas de los ciudadanos, originará un alto nivel de requerimientos por temas contingentes, aumentando el número de fiscalizaciones no planificadas.
Perdoneme don Marco, pero su columna es bastante pobre y desprolija, y además revela una falta de rigurosidad en su trabajo.
Sorry pero yo no contrataría ni en sueños a AUDIT CONSULTING LIMITADA.
Publicar un comentario